DESPIDOS DISICPLINARIOS: LAS VIDEOGRABACIONES SON PRUEBAS VALIDAS
El Tribunal Supremo ha confirmado la jurisprudencia que venía aplicando desde hace tiempo sobre la validez de las videograbaciones que efectúa el empresario para justificar el despido de un trabajador de forma disciplinaria (STS de 30 de marzo de 2022, anula sentencia del TSJ de Madrid). No obstante, tales videograbaciones, para ser prueba válida en […]