El Tribunal Supremo ha confirmado la jurisprudencia que venía aplicando desde hace tiempo sobre la validez de las videograbaciones que efectúa el empresario para justificar el despido de un trabajador de forma disciplinaria (STS de 30 de marzo de 2022, anula sentencia del TSJ de Madrid). No obstante, tales videograbaciones, para ser prueba válida en […]
La Sala Cuarta del Alto Tribunal emite tres sentencias aclarando el modo de aplicar a los convenios colectivos las diferentes subidas que el SMI ha experimentado en estos últimos años. Las importantes subidas que al SMI ha experimentado en los últimos años han venido suscitando dudas sobre el modo en que debían repercutir en los […]
LA PAUSA DIARIA POR BOCADILLO ES TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. DISCRIMINACION DE TRATO El Tribunal Supremo acaba de dictaminar en su sentencia 612/2022 de 15/2/2022, ponente Sr. Sempere Navarro, que la pausa diaria por bocadillo es tiempo efectivo de trabajo y que no existe discriminación por aplicación diferente a los distintos grupos de trabajadores […]
Siempre es de buena acogida la notificación de una sentencia estimatoria del Juzgado Social en la que se reconozca una incapacidad permanente absoluta a un cliente. Por norma general el INSS tiene la tendencia a reconocer solamente el grado de total. En cuanto a las enfermedades cardiacas es muy importante saber cual el tanto por […]
A consecuencia de la sentencia dictada en unificación de doctrina por el Tribunal Supremo núm. 649 de 28/6/2021, se ha abierto la puertas a la posibilidad de que los trabajadores de las Administraciones Públicas puedan reclamar la condición de personal indefinido no fijo, y que ante la extinción de la relación laboral por cobertura reglamentaria […]
Los accidentes de trabajo, según la definición de la Ley General de la Seguridad Social, es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión del trabajo que ejecute por cuenta ajena (empresa). Los accidentes pueden suceder: a) Mientras vas y vuelves del trabajo («in itinere»), siempre y cuando no te desvíes de tu trayecto […]
Desde hace muchos años el gran problema que tiene el Instituto Nacional de la Seguridad Social viene dado por la negativa reiterada en reconocer en vía administrativa ningún tipo de incapacidad permanente en la que la dolencia principal sea la FIBROMIALGIA y la FATIGA CRÓNICA. Por tal motivo, nos vemos obligados reiteradamente a iniciar los […]
