La confidencialidad, el secreto profesional y la seguridad son valores primordiales de Abogado-laboralista.com y de su entidad editora, ‘Abogado-laboralista.com’. Los problemas y consultas jurídicas tienen carácter confidencial, y por ello abogado-laboralista.com asume el compromiso de garantizar la privacidad del usuario, cliente, suscriptor o visitante de Abogado-laboralista.com (en adelante, el «Cliente») en todo momento, en todas las secciones de Abogado-laboralista.com, y en todas las interacciones con aquel. Abogado-laboralista.com asume también el compromiso de no recabar información innecesaria sobre el Cliente. Asimismo, Abogado-laboralista.com se compromete a tratar con extrema diligencia la información personal que el Cliente pueda facilitar a su Abogado miembro del despacho (en adelante, el «Abogado Asociado») o a través de abogado-laboralista.com.

I. Protección de Datos.

Abogado-laboralista.com ha adoptado las medidas y niveles de seguridad de protección de los datos personales exigidos por artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo  y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo al derecho a la información  que le asiste cuando facilita datos personales, le informamos que estos  serán tratados por JORDI-JOAN SERRA BERTOMEU, con domicilio en Vila-seca (CP43480), en la calle Josep Anselm Clave, núm. 15 Local 3, teléfono 977218903, con el fin de gestionar la relación  que nos vincula, prestarle el servicio contratado, brindar la información requerida y/o mantener la comunicación mutua contactando con usted a través  de cualquier medio telemático, telefónico o similar. Los datos personales se conservarán mientras se mantenga en vigor la base que legitima la relación que nos vincula y, una vez extinguida, los conservaremos durante los plazos legalmente exigidos. Sus datos no serán cedidos a terceros sin consentimiento previo, salvo obligación legal o comunicación necesaria para dar cumplimiento a la relación que nos vincula. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de datos.

II. Seguridad de la información.

Abogado-laboralista.com ha empleado todos los sistemas y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y sustracción de los datos facilitados por el Cliente.

No obstante, el Cliente debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. Todas las interacciones entre los suscriptores y los Abogados Asociados se desarrollan sobre un servidor seguro que utiliza la tecnología Secure Socket Layer (SSL).

El Cliente utiliza nuestro servidor seguro al suscribirse, contratar un Servicio Jurídico, cumplimentar un formulario, enviar documentos o efectuar cualquier pago. La información intercambiada mediante la tecnología SSL está cifrada, lo que significa que la información se codifica utilizando un código ilegible y se descodifica posteriormente, en el momento en que accede a la misma un Cliente autorizado. Los pagos mediante tarjeta de crédito a Abogado-laboralista.com se efectúan a través de una pasarela virtual de pago. Cuando el Cliente opera con su tarjeta a través de abogado-laboralista.com entra en el sistema de servidor seguro (SSL) que lo traslada, sin intermediaciones, a la entidad bancaria. Esta fórmula garantiza plenamente la seguridad de los datos que viajan por la red. Abogado-laboralista.com en ningún momento tiene conocimiento de los datos de sus clientes ni accede a sus cuentas personales puesto que la operación de cobro-pago se realiza directamente por la entidad bancaria.

III. Secreto profesional.

Las comunicaciones privadas entre los Clientes y cada Abogado Asociado a través de abogado-laboralista.com son confidenciales. El acceso a esta información está restringido mediante herramientas tecnológicas (contraseñas incluidas) y mediante estrictos controles internos.

Solamente el usuario y el Abogado Asociado tienen acceso al contenido de los mensajes intercambiados entre los mismos a través de Abogado-laboralista.com. Los servicios técnicos de Abogado-laboralista.com solamente tienen acceso a la información de contacto y la fecha y hora de cada comunicación, en su caso, pero no tienen acceso alguno al contenido del texto que escribe o envía el Cliente respecto de su pregunta o cuestión jurídica.

Por motivos de seguridad, abogado-laboralista.com elimina la información concreta remitida por el Cliente una vez transcurridos 90 días desde que se haya hecho innecesaria. Si el Cliente desea conservar una copia de dicha información, deberá imprimirla y guardarla por sus propios medios.

Recomendamos al Cliente que no facilite a tercero alguno su identificación de Cliente, contraseña o números de referencia que le proporcione Abogado-laboralista.com. Asimismo, para garantizar la protección del secreto profesional entre el Abogado Asociado y el Cliente se preserve en todas las comunicaciones, el Cliente debe procurar no revelar su información confidencial a tercero alguno salvo su Abogado Asociado, y viceversa.

IV. Protección frente a accesos no autorizados.

La información del Cliente almacenada en los servidores de abogado-laboralista.com se conserva en el entorno más seguro posible. Entre otras medidas de seguridad físicas y tecnológicas, Abogado-laboralista.com dispone de un control de ‘cortafuegos’ dirigido a controlar el acceso a los servidores del sitio web desde el exterior. Este software de ‘cortafuegos’ supone una sólida protección frente a los ataques de ‘piratas’ informáticos, y hace saltar asimismo una alarma de seguridad en caso de que se detecte cualquier actividad sospechosa. El sistema facilita información sobre el modo y momento en que el sitio web sufre un ataque, así como sobre el origen del mismo, y permite adoptar medidas inmediatas para subsanar cualquier daño.

V. Recogida y utilización de la Información personal.

Abogado-laboralista.com puede almacenar y hacer uso de las direcciones IP que figuran en los archivos ‘log’ a fin de analizar las tendencias, administrar el sitio y realizar un seguimiento de la utilización del sitio en su conjunto. La información global recogida puede utilizarse para personalizar la respuesta al Cliente. Abogado-laboralista.com no asocia direcciones IP con información identificable personalmente.

Abogado-laboralista.com puede supervisar las preguntas o consultas formuladas por los usuarios de forma pública y abierta en el sitio web, a fin de mejorar el rendimiento del mismo. Abogado-laboralista.com no identifica a la persona que formula la pregunta.

VI. Cesión de información personal a terceros.

Abogado-laboralista.com no vende, cede, ni transmite de modo alguno información personal de sus Clientes a terceros. No obstante, debe tenerse en cuenta lo siguiente:

• Si el Cliente facilita los datos de su tarjeta de crédito, abogado-laboralista.com solamente comunica a la entidad intermediaria o bancaria correspondiente aquella información que resulte necesaria para tramitar el pago. Esta comunicación se realiza de forma automatizada, y en ningún momento el personal de abogado-laboralista.com tiene acceso a los datos de su tarjeta de crédito, que viajan por la red cifrados y de forma totalmente segura. Asimismo, la entidad intermediaria o bancaria no retiene, cede, almacena ni utiliza la información personal con otros fines
• Abogado-laboralista.com puede facilitar a terceros extractos informativos del tráfico al sitio web que no afectan al anonimato del Cliente, con datos sobre el número de visitas a una determinada sección del sitio, flujos y tendencias del tráfico, etc.

VII. Aplicabilidad a otros sitios web.

El sitio web de abogado-laboralista.com puede contener enlaces a otros sitios.

Debe tenerse en cuenta que Abogado-laboralista.com no dispone de control alguno ni ostenta responsabilidad alguna sobre las políticas o medidas de protección de datos de otros sitios web.

VIII. Utilización de la dirección de correo electrónico del Cliente.

Abogado-laboralista.com puede remitir correos electrónicos al Cliente una vez éste facilite su dirección y bajo las condiciones expresamente aceptadas por éste.

En protección de la privacidad del Cliente, éste dispone de control absoluto sobre la recepción de dichos correos. Así, el Cliente puede optar por no recibir la mayor parte de los tipos de comunicaciones de abogado-laboralista.com marcando el apartado correspondiente en su información de cuenta, o siguiendo las instrucciones que figuran claramente en cada correo electrónico enviado.

A continuación, se recogen los diferentes tipos de comunicaciones que abogado-laboralista.com puede remitirle periódicamente:

• Actualizaciones del sitio y de los servicios: Remitimos a todos los Clientes nuevos un correo electrónico de bienvenida a fin de verificar la contraseña e identificador de Cliente. También les remitimos correos de actualización del sitio y de los servicios. Los Clientes no pueden darse de baja de estos envíos toda vez que contienen información importante sobre abogado-laboralista.com
• Abogado-laboralista.com puede asimismo ponerse en contacto con el Cliente por correo electrónico o teléfono para resolver dudas en relación con cualquier Servicio Jurídico que haya contratado.
• Ofertas especiales: Los Clientes pueden recibir ocasionalmente información sobre productos y servicios, ofertas especiales y boletines de noticias. Los Clientes pueden darse de baja de estos envíos.
• Corrección/Actualización de la información personal: Si la información de registro que el Cliente facilite es errónea o ha cambiado, podrá corregirla o actualizarla pulsando el botón ‘Modificar’ correspondiente.

Si lo que desea es cancelar su suscripción, puede hacerlo de forma automatizada y sin necesidad de ofrecer justificación alguna.

IX. Cambios en la Política de Seguridad y Protección de Datos.

Abogado-laboralista.com se reserva el derecho de modificar su política de seguridad y protección de datos de forma discrecional, siempre con arreglo a la legislación española vigente en materia de protección de datos, con efectos de la fecha de publicación de dicha modificación en abogado-laboralista.com.

Los cambios que afecten al tratamiento de datos personales se comunicarán también a los interesados por correo electrónico.